Bandera gris

Conductor

Resumen

Transportar equipos de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos. Todos los conductores son responsables de la carga, la descarga del equipo, la sujeción del equipo y el servicio profesional al cliente. Los conductores también son responsables del uso de todo el equipo utilizado para, salvaguardar y proteger los vehículos de la empresa. Todos los vehículos están sujetos a inspecciones aleatorias.

Lasfunciones y responsabilidades esenciales son las siguientes. Pueden asignarse otras funciones.

  1. Responsable de asistir a las clases obligatorias de Revisión de Mantenimiento Preventivo y de Servicio en los días de formación en servicio para aprender los procedimientos adecuados de comprobación de las operaciones del vehículo.
  2. Responsable de asegurar los artículos requeridos dentro de los vehículos.
  3. Responsable de reportar las deficiencias de los vehículos en la hoja de control de mantenimiento semanal.
  4. Opera la radio o un dispositivo similar para comunicarse con una estación base u otros vehículos para informar de la interrupción del servicio.
  5. Limpia y atiende el vehículo con combustible, lubricantes y accesorios.
  6. Lleva un registro de los viajes.

Cualificaciones:

Para desempeñar este trabajo con éxito, una persona debe ser capaz de realizar cada una de las tareas esenciales de forma satisfactoria. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, habilidades y/o capacidades requeridos. Se podrán realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.

Formación/Experiencia:

Título de bachillerato o de educación general (GED); o de uno a tres meses de experiencia y/o formación relacionada; o una combinación equivalente de educación y experiencia.

Capacidad lingüística:

Capacidad para leer y comprender instrucciones sencillas, correspondencia breve y memorandos. Capacidad para redactar correspondencia sencilla. Capacidad para presentar eficazmente la información en situaciones individuales y en pequeños grupos a clientes y otros empleados de la organización.

Habilidad matemática:

Capacidad para sumar, restar, multiplicar y dividir en todas las unidades de medida, utilizando números enteros, fracciones comunes y decimales. Capacidad para calcular la tasa, la proporción y el porcentaje y para dibujar e interpretar gráficos de barras.

Capacidad de razonamiento:

Capacidad de aplicar la comprensión del sentido común para llevar a cabo instrucciones escritas u orales detalladas pero no complicadas. Capacidad para tratar problemas que impliquen unas pocas variables concretas en situaciones estandarizadas.

Conocimientos de informática:

No se necesitan conocimientos de informática.

Certificados y licencias:

Permiso de conducir estatal válido.

Responsabilidades de supervisión:

Este trabajo no tiene responsabilidades de supervisión.

Entorno de trabajo:

Las características del entorno de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra al desempeñar las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.

En el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado se expone ocasionalmente a humos o partículas en el aire y a las condiciones climáticas exteriores.

El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser moderado.

Exigencias físicas:

Las exigencias físicas descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden realizar adaptaciones razonables para que las personas con discapacidad puedan realizar las funciones esenciales.

En el desempeño de las funciones de este trabajo, el empleado debe sentarse regularmente; utilizar las manos para tocar, manipular o palpar; alcanzar con las manos y los brazos; trepar o mantener el equilibrio; agacharse, arrodillarse, ponerse en cuclillas o arrastrarse; hablar o escuchar y saborear u oler. El empleado debe caminar con frecuencia. Ocasionalmente se requiere que el empleado esté de pie. El empleado debe levantar y/o mover regularmente hasta 45 libras. Las habilidades visuales específicas requeridas por este trabajo incluyen la visión de cerca, la visión de lejos, la visión periférica, la percepción de la profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.